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採用情報~人材育成・研修制度

 

人材育成・研修制度

人材育成・研修制度
 
採用後は、各事業毎に年間を通して新任研修を計画しています。また、エルダー制で新任職員1人に原則先輩職員1人がついて、業務の指導・相談を行います。その他各種研修を行いますのでキャリアアップが望めます。
 

開催研修

開催研修
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平成30年度 接遇研修
2018-04-15
両法人の理事長
4月15日、デイサービスフロアにて、毎年恒例の接遇研修が行われました。講師は、平成16年から継続して教えていただいている、株式会社モニターユの、筒木幸枝先生でした。筒木先生の研修は、当法人職員ほぼ全員が、受けております。
 
基本的な、挨拶、電話応対から、利用者への対応、仕事への意識など、多くのことを、お教えいただきました。ありがとうございました。4月からの入職者5人に加え、昨年からの入職した職員が多く参加し、新たな刺激となったことと思います。明日から実践したいという感想もありました。
 
こうした研修を受けたことによって、当法人に訪れた方々に、「職員の方が、明るく挨拶してくれた」「雰囲気の良い施設だ」とおっしゃっていただけるようになったと思います。
 
今回は、友好法人である青森県八戸市の「社会福祉法人道友会」様より、3名の方がご参加くださいました。当法人職員と一緒に、6時間に及ぶ講義を受けていただきました。道友会様とは、そのほかにも防災訓練、お互いのお祭りと、お互いに、行き来しております。今後もこのような交流を行ってまいりたいと思っております。
 
本日は両法人の理事長の見守る中行われました。学んだことをぜひ、今後に生かしていただきたいと思います。
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