採用情報～福利厚生～｜社会福祉法人大三島育徳会のホームページへようこそ。

採用情報～福利厚生～

職員会議の中で親睦を深める意味で小さいながらも福利厚生のイベントを行った方が良いのではとの意見があり、平成20年に開設しました。毎月の給与から500円天引きを行い、差分を施設負担で合計12,000万円以内を目安にイベントを計画する事になりました。

　博水の郷（特養・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援事業所・事務所）・グループホームやまぼうし・玉川福祉作業所の代表者が集まり内容を検討する所から始まりました。各部署の代表が部署に持ち帰り福利厚生を企画しました。

　1年目は、日帰りバス旅行・屋形船・近場で食事等の企画を行いました。

　2年目は、幹事の役割やパンフレットの作成等と段取りが少しずつ良くなり日帰りバス旅行・焼肉・ディズニーリゾート・ゴルフ・ホテルバイキング・ちゃんこ屋にて飲食等の企画を行いました。

　3年目からは、玉川福祉作業所も参加し法人全体での福利厚生イベントになりました。今まで施設長の参加はありましたが、この年から理事の方の参加もありました。新たに観劇鑑賞（六本木のニューハーフショー）が企画され、昨年から引き続きの企画（焼き肉・ディズニーリゾート・ゴルフ・ホテルバイキング）も行いました。

　現在は4月から委員会を立ち上げ、実施計画を立て、およそ9月頃から1か月に1度程度の間隔で企画を実施しております。

※このように大三島育徳会では、職員相互の親睦はもちろん、職員個々のモチベーション維持を目的として、法人全体で委員会を立ち上げ福利厚生に取り組んでいます。各職員が計画を立て、年間１０回程度の企画を実施。部署間のコミュニケーションと親睦を深めています。