平成28年8月26日（水）メンタルヘルスの視点からの職場運営～職員のモチベーションアップや組織力が向上する職場運営について学ぶ～に参加しました。

『組織風土シート』『組織活性化診断シート』『育成ビジョンに関するチェックリスト』『業務レベル低下要因チェックリスト』をもとにグループワークを行ないました。

仕事の中で生じるストレスをゼロにすることはできませんが、少しでも軽減したり、プラスに受け止められるような「しくみ」づくりを目指し、職員が働きやすい職場づくりに取り組んでいきたいです。