緊急対応の内部研修は講師が場面設定を用意して、数名がロールプレイングを実施することで救急搬送する手順やご利用者の緊急事態の対応を職員が身につけるものです。

いつもはリーダーやサブリーダーが講師役を行ってきましたが、今回はリーダー以外の職員を2名を選んで講師をやってもらいました。講師には学習者にロールプレイングをとうして緊急事態の対応を身につけることだけでなく、どうして、この場面設定を選んだか、講師の思いも学習者に伝えてもらいました。この研修では学習者に介護技術や知識だけでなく、講師が日々の実践の中から介護に対する思いも伝えられたらと考えてプログラムを組んでみました。