職員のページ~談話室
このページは、
職員の魅力を伝えたいという想いで作成しました。
ホーム いろえんぴつの支援員Aです。
2016-06-15
こんにちは。ホーム いろえんぴつの支援員Aです。
「一人ひとりの未来(あした)に向かって、自立した私らしい生活づくり」を運営理念として、利用者の安定した住まいを提供し本人主体の生活支援を行っています。
私からは「支援力」をテーマにした講演の一部を紹介したいと思います。
「支援力を高めるためには、スタッフ自らが精神的にも身体的にも健康でなくてはならない。」との話がありました。
具体的には、次の4つです。
①人間の弱さや悲しさに関わる仕事を選んだ自分を覚知すること。
②脳のミラー細胞を使え。
⇒良きこと、美しいことに、触れたり、思ったり、聞いたりする時間を多く取る。
③ナチュラルキラー(NK)細胞の数値を上げよう。
⇒笑いでNK細胞は活性化する。
④エネルギー補充の方法を探しましょう。
(④は自分の心が一番リフレッシュする何かを見つけましょう、と考えて頂ければ良いと思います。)
ざっくりした内容ですいません。
本日は、(仮)談話室に訪室頂き、更に、貴重なお時間の中で私の文章にお付き合い頂き、心より御礼申し上げます。
居宅支援事業所の市本です。
2016-06-10
こんにちは、居宅支援事業所の市本有加です。
私は博水の郷に平成18年に入社。平成25年に双子を出産し、平成27年に復帰。今は時短勤務で働いています。
居宅では何をしているのか気になる方も?いるのかと思い今日の1日の流れをお話したいと思います。
朝出勤したあと、朝礼で今日の予定を報告。 10時から利用者様の自宅へ訪問があったのでその前に利用されているサービスの報告書をチェックし気になる点など確認してから訪問。自宅ではサービスの状況、自宅での様子などお話を聞きます。今回は訪問時に夫婦喧嘩が起こるハプニングあり来月の予定を確認してもらいました。帰社後はサービス事業所に報告し、記録を書きたかったのですが電話対応などで午前中は終了。
午後は居宅会議です。これは事業所加算をとっているので週1日必ず行っています。今回は各担当利用者やサービス等の情報交換です。この情報はとても大切で、普段担当ケアマネジャーが訪問や休みでいない時もフォローできるような体制作りです。また24時間電話対応をしているので、電話当番の時に対応できないでは仕事にならないからです。会議後は時間内で話せなかった利用者のことを相談し・・。4時に退社です。
大変なことは・・・。とにかく書類が多いこと。それをまとめ記録することが簡単そうでなかなか出来ない、私は。日によっては電話の嵐。もう今日は話をしたくなーいと思うことも
でも魅力は・・・ご利用者様は人生の大先輩色々なことを教えてもらうことが本当に多いんです。すごい勉強になるんですよ
産後時短勤務でどこまで通用するか不安でいっぱいでした。
私が急に休んでしまった時は利用者様、家族の方に迷惑をかけてしまうのですが、逆に子供の心配をしてくれたり、緊急時はスタッフがフォローしてくれ本当に助かってます。
すごく恵まれた環境で仕事ができてます。
子育てしながら仕事をするのは、色々な人の協力がありできること。感謝の気持ちを忘れずに今後も子育て、仕事を頑張っていきたいです
職員の皆様と共に
2016-06-01
皆様こんにちは。
社会福祉法人大三島育徳会
ホームページ委員 田中美佐です。
職員全体会議でお伝えしたように
今月より大三島育徳会の職員の皆様による
リレー形式のブログを始めたいと思います。
どのような事でも結構です。
ご自由にお書き下さい。
現在16事業所約160名の職員の皆様が
それぞれのお仕事にご興味やご理解を
もてるようになり
身近に感じることができるようになればと思います。
是非、皆様と共に
このコーナーを盛り上げていけたらと
思います。
タイトルはとりあえずは
「談話室」
としました。
今月末行われるホームページ委員会で決定します。
ところで、私は
本日付で
用賀あんしんすこやかセンターより
法人の総務事務課に異動して参りました。
博水の郷のことはまだ知らないことがたくさんありますので
皆様にお教えいただきたいと思います。
どうぞ皆様
末永く宜しくお願い致します。
ホームページ委員会
(総務事務課)
田中美佐